İş Kanunu'na göre gece, en geç 20.00'de başlayıp en erken 06.00'ya kadar süren ve en fazla 11 saat olan dönemdir. Bu dönemde çalışma 7,5 saati geçemez; turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmetlerinde işçinin yazılı onayıyla aşılabilir.
Temel kurallar (md. 69)
| Konu | Kural |
|---|---|
| Gece dönemi | En geç 20.00’de başlar, en erken 06.00’da biter, en fazla 11 saat |
| Gece çalışma süresi | En çok 7,5 saat |
| İstisna | Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmetlerinde işçinin yazılı onayıyla aşılabilir |
| Sağlık kontrolü | İşe başlamadan önce ve en geç 2 yılda bir |
| Vardiya | Gece çalışılan haftanın ardından gündüz haftası |
Gece zammı var mı?
Kanun gece çalışması için ayrı bir zam öngörmez; gece zammı iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle kararlaştırılır. Gece 7,5 saati aşan çalışma ise fazla çalışma olarak değerlendirilebilir.
Sağlık nedeniyle gündüze geçiş
Gece çalışması nedeniyle sağlığının bozulduğu raporla belgelenen işçiye, işyerinde imkân varsa gündüz işi verilir.
Sık sorulanlar
Gece çalışana sağlık raporu gerekir mi?
Evet. Gece çalışacak işçiler işe başlamadan önce sağlık muayenesinden geçirilir; gece çalıştıkları sürece en geç iki yılda bir kontrol edilir.
Sürekli gece vardiyasında çalıştırılabilir miyim?
Vardiyalı çalışmada işçi bir çalışma haftası gece çalıştırılırsa sonraki hafta gündüz çalıştırılır; dönüşümlü düzen kuraldır.