Kısa cevap
İş kazası olduğunda işveren kazayı kolluğa hemen, SGK'ya ise kazadan sonraki 3 iş günü içinde bildirmek zorundadır. Kazalı işçi rapor süresince SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği alır; tedavi giderleri SGK tarafından karşılanır.
İş kazası sayılan durumlar (5510 md. 13)
- İşyerinde bulunduğu sırada
- İşveren tarafından yürütülen iş nedeniyle işyeri dışında
- Görevli olarak başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmadan geçen zamanlarda
- Emziren kadın çalışanın süt izni sırasında
- İşverence sağlanan taşıtla işe gidiş-gelişte
Yapılması gerekenler
- İlk yardım ve sağlık kuruluşuna başvuru; kayıtta “iş kazası” dendiğinden emin olun.
- İşveren kolluğa hemen, SGK’ya 3 iş günü içinde bildirir.
- Rapor süresince geçici iş göremezlik ödeneği SGK’dan alınır.
- Tanıkların adlarını ve olayın yerini not edin.
Geçici iş göremezlik ödeneği
Ayakta tedavide günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavide yarısı ödenir; iş kazasında prim gün şartı aranmaz.
Sık sorulanlar
İşveren bildirmezse ne olur?
İşçi veya yakınları SGK'ya kendisi başvurabilir. Bildirimi zamanında yapmayan işverene idari para cezası uygulanır ve ödenen giderler işverenden istenebilir.
İşe gelirken olan kaza iş kazası mı?
İşverenin sağladığı servis aracıyla işe gidiş ve dönüş sırasında olan kaza iş kazası sayılır.