Referans olarak son iki işinizdeki yöneticinizi veya doğrudan birlikte çalıştığınız birini gösterin ve adını vermeden önce mutlaka iznini alın. Referansları CV'ye yazmak yerine işveren istediğinde ayrı bir liste olarak paylaşın.
Kimi referans göstermeli?
| Durum | Uygun referans |
|---|---|
| Deneyimli çalışan | Son iki işteki doğrudan yönetici |
| Yeni mezun | Staj yöneticisi veya proje danışmanı öğretim üyesi |
| Serbest çalışan | Uzun süre çalıştığınız iki müşteri |
Aile üyeleri ve arkadaşlar referans olarak kabul görmez.
İzin isteme mesajı
“Merhaba [Ad], [şirket]te [pozisyon] için görüşmelerim sürüyor. Birlikte çalıştığımız [dönem] hakkında sizi referans olarak verebilir miyim? Aranırsanız özellikle [proje] üzerinde durmanız işime yarar.” Kısa, saygılı ve neyin vurgulanmasını istediğinizi söyleyen bir mesaj yeterlidir.
Referans listesi
Ad soyad, unvan, şirket, sizinle ilişkisi, telefon ve e-posta. Listeyi yalnızca işveren istediğinde paylaşın; bu, referanslarınızın gereksiz aranmasını önler.
Kişisel veriler
Referansınızın telefon ve e-posta bilgisi de kişisel veridir. Paylaşmadan önce izin almanız, 6698 sayılı Kanun’a uygun davranmanızı sağlar.
Sık sorulanlar
Mevcut işverenimi referans göstermek zorunda mıyım?
Hayır. Mevcut işinizdeki yöneticinin aranmasını istemiyorsanız bunu işe alım uzmanına açıkça söyleyin; genellikle teklif aşamasına kadar beklenir.
Referansım hakkımda ne söyleyebilir?
Genellikle görev tanımınız, çalışma süreniz ve iş performansınız sorulur. Kişisel verilerinizin paylaşımı için onayınızın alınması gerekir.