Kısa cevap
Ön yazı 250–300 kelimelik, dört paragraflık kısa bir mektuptur: neden başvurduğunuz, ilana uyan iki somut deneyiminiz, şirkete neden ilgi duyduğunuz ve görüşme talebi. CV'yi tekrar etmez, ilan ile deneyiminiz arasındaki bağı kurar.
Dört paragraflık yapı
| Paragraf | İçerik | Uzunluk |
|---|---|---|
| 1. Giriş | Hangi pozisyona başvurduğunuz ve tek cümlelik en güçlü yanınız | 2–3 cümle |
| 2. Kanıt | İlandaki iki şarta karşılık gelen iki somut deneyim | 4–5 cümle |
| 3. Uyum | Şirketin işine veya ürününe neden ilgi duyduğunuz | 2–3 cümle |
| 4. Kapanış | Görüşme talebi ve teşekkür | 1–2 cümle |
İlk cümle örnekleri
- “Üç yıldır e-ticaret operasyonunda çalışıyorum; günlük 1.200 siparişlik bir depoda iade oranını %4’ten %2,5’e indirdim. Bu deneyimle Lojistik Uzmanı ilanınıza başvuruyorum.”
- “Hemşirelik bölümünden bu yıl mezun oldum ve yoğun bakım stajımda 8 yataklı ünitede çalıştım.”
“Bu ilanı büyük bir heyecanla gördüm” gibi herkesin yazabileceği girişlerden kaçının.
Kime hitap edilir?
İlanda ad yazıyorsa “Sayın [Ad Soyad]” diye başlayın. Ad yoksa “Sayın İşe Alım Ekibi” yeterlidir.
Kontrol listesi
- Şirket adı ve pozisyon doğru mu? (Kopyala-yapıştır hataları en sık hatadır.)
- CV’de olmayan bir bilgi uydurulmadı mı?
- 300 kelimeyi aşıyor mu?
Sık sorulanlar
Ön yazı her başvuruda gerekli mi?
İlan istemiyorsa zorunlu değildir; ancak aynı ilana çok başvuru gelen pozisyonlarda kısa ve ilana özel bir ön yazı sizi ayırır.
Ön yazı ek mi gönderilmeli, e-postaya mı yazılmalı?
E-postayla başvuruyorsanız ön yazıyı e-postanın gövdesine yazın, CV'yi PDF olarak ekleyin. Başvuru formunda ayrı alan varsa oraya yapıştırın.