Maaş beklentisini önceden araştırdığınız bir aralıkla ve net mi brüt mü olduğunu belirterek söyleyin; aralığın alt ucu kabul edebileceğiniz en düşük rakamdan biraz yüksek olsun. Rakamı deneyim ve sorumlulukla gerekçelendirin.
1. Aralığı bulun
Mesleğinizin sayfasında başlangıç, ortalama ve deneyimli net maaşı görün (maaş tablosu). Kendi deneyim yılınızı bu üç noktaya yerleştirin; şehir ve şirket büyüklüğü için birkaç ilanın verdiği aralığa bakın.
2. Kendi alt sınırınızı belirleyin
Kira, ulaşım ve mevcut maaşınızı hesaba katarak “bunun altına geçmem” dediğiniz rakamı yazın. Söyleyeceğiniz aralığın alt ucu bu rakamdan %5–10 yüksek olsun; pazarlık genellikle alt uçtan başlar.
3. Cümleyi kurun
“Bu pozisyondaki sorumluluklar ve 4 yıllık deneyimime göre net 62.000 – 68.000 TL aralığını uygun görüyorum. Yan haklarla birlikte değerlendirmeye açığım.”
Bu cümlede aralık, net/brüt bilgisi, gerekçe ve esneklik bir arada var.
4. Yan hakları sorun
Yemek kartı, yol, özel sağlık sigortası, prim ve yıllık ikramiye toplam geliri belirgin şekilde değiştirir. Teklif geldiğinde bunları yazılı isteyin ve yıllık toplamı karşılaştırın.
Kaçınılacaklar
- Mevcut maaşınızı abartmak (bordro istenebilir)
- Tek bir yuvarlak rakam söyleyip pazarlık payı bırakmamak
- İlk görüşmede maaş dışındaki her şeyi kapatıp yalnızca para konuşmak
Sık sorulanlar
Rakam söylemeden geçiştirebilir miyim?
Önce pozisyonun bütçe aralığını sormak mümkündür, ama ısrar edilirse rakam vermemek güvensizlik izlenimi bırakır.
Net mi brüt mü söylemeliyim?
Türkiye'de görüşmelerde net rakam yaygındır, ama karışıklık olmaması için hangisini söylediğinizi açıkça belirtin.